人才战略

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  高起点招收引进

  我们始终坚持人才高端化战略,根据高端市场的需求,通过从国内外重点高校选拔学历层次高、综合素质强、理想信念坚定的青年学生和重点培育施工履约、科技研发、创新业务、市场营销等高端人才,打造高素质、高学历、年轻化、结构优的人才队伍。


  高质量培训培养

  我们始终坚持复合型人才培养目标,依托 “高端市场营销、大型项目履约、创新业务拓展”三大独特的平台优势,通过岗位轮换、专业培训、挂职锻炼,注重专业技能、知识结构、个人视野、领导能力的综合提升,致力于培养懂技术、会管理、能营销的复合型人才。


  高标准选拔使用

  我们始终坚持“领头雁”的选拔标准,结合中建基础行业特点、业务特性和平台定位,将具有接续企业未来发展潜力的优秀人才放到关键岗位历练成长,关注领导者必须的知识技能、眼界视野、领导能力、道德品行,创建致力于培育卓越领导者的选拔、使用模式。

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